李璇:徐正源在中甲年薪税后70万美元,大幅提升280万美元左右_续约_亚冠_合同

作者:米妮小小编发布时间:2025-12-27 08:40:38阅读次数:0

成都蓉城的球迷还在回味首次闯入亚冠的喜悦,一个爆炸性的消息却让这份喜悦瞬间凝固:带领球队创造历史的功勋主帅徐正源,不续约了。

更让人震惊的是,他并非因为成绩不佳被炒,而是主动放弃了一份价值可能超过600万美元(约合人民币超4000万)的续约合同。

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这场看似平静的“好聚好散”背后,是一场持续了近一年的暗战,涉及天价年薪、被撕毁的承诺、被架空的权力,以及金元足球退潮后,中超俱乐部冰冷的现实算盘。

一切的起点,是一份被现任管理层视为“地雷”的旧合同。 2023年,徐正源与当时的管理层签下了一份“3 3”或“4 3”的激励合同,核心条款是:如果他能率队获得亚冠资格,合同将自动续约三年,并且年薪翻倍。

2025年8月,徐正源做到了,他带领成都蓉城击败曼谷联,历史性地拿到了亚冠精英联赛的入场券。 按照白纸黑字的约定,一份天价续约合同似乎已自动生效。

他原来的年薪已是中超顶薪,据信在税前4000万元人民币左右,翻倍后将是惊人的8000万。

然而,当徐正源团队准备收获果实的时候,俱乐部新管理层给出了截然不同的回应。 他们拒绝承认这份前任留下的“天价合约”。 有说法称,俱乐部认为通过附加赛获得的亚冠资格“不算正赛”,因此不触发条款。

但更根本的原因在于钱和审计风险。 2025赛季,中超执行严格的外援团队年薪总额限制(1000万欧元,约合7800万人民币),徐正源一人若拿8000万年薪,将几乎耗尽整个外援薪资额度,俱乐部运营将寸步难行。

更何况,俱乐部投资方具有国企背景,支付如此巨款,负责人可能面临巨大的审计风险。 一位经纪人点破了关键:“前任埋雷,现任拆弹。 ”

薪资纠纷只是冰山一角,更深层次的矛盾是权力的争夺。 徐正源在蓉城四年间,通过合作的韩国经纪公司引入了费利佩、罗慕洛等核心外援,形成了强大的影响力。

例如,费利佩的合同中甚至明确要求“徐正源留任才续约”。 这种“教练 经纪公司”的模式,让徐正源在转会事务上掌握了罕见的话语权,新管理层则感到有被架空的风险。

2025年初,俱乐部推行“欧洲化改革”,设立技术总监岗位,旨在分走主教练的引援权力。

随后,一系列让徐正源感到被孤立和羞辱的事件接连发生。 2025年7月,俱乐部在未与他充分协商的情况下,解雇了他信任的韩籍队医和翻译。

在球员转会和外租这样的核心事务上,他也被完全蒙在鼓里,一位内部人士透露:“现在买外援,徐正源连球员资料都看不到。 ”

夏窗期间,徐正源为备战亚冠提出补充特定位置球员的需求,但俱乐部出于成本考虑,只引进了一名并非他战术所需的替补前锋。 这些系统性的动作,被徐正源阵营视为一种逼他主动走人的策略。

矛盾在2025年7月17日彻底公开化。 在客场对阵天津津门虎的赛前发布会上,一向温和的徐正源面对镜头爆发了,他直言自己“已经忍了六个月,今天不忍了”,公开控诉俱乐部的不信任行为。

而在此前一天,他的妻子尹孝珍已在社交媒体发声,用“被砍掉手脚封住嘴”这样激烈的比喻,指责俱乐部有意孤立她的丈夫,试图逼迫其主动辞职。 这场公开摊牌,撕碎了双方最后的体面。

尽管此后双方有过会面,避免了赛季中途下课的最坏结果,但裂痕已无法弥补。 赛季结束后,续约谈判重启,但俱乐部给出的新合同让徐正源感到心寒。

这份新合同不仅将原定的自动续约三年缩短为两年,更关键的是,主教练的诸多权限被大幅剥夺,引援主导权被收归俱乐部。

此外,合同中还新增了大量苛刻的“罚款”和“下课”条款,例如“亚冠小组未出线将扣除30%奖金”、“联赛掉出前六自动解约”等,这些远超行业常规的要求,让徐正源感到不被尊重。

与此同时,俱乐部内部对徐正源的不信任感也在加剧。 有韩媒报道,在赛季中期一次全体队员参加的会议上,俱乐部一位高层竟公开质疑徐正源的领导力,令其颜面扫地。

当地媒体也开始出现“徐正源漫天要价”的不实报道,试图将舆论矛头指向这位功勋教练。 这一切让徐正源在执教后期“腹背受敌”。

最终,在从日本亚冠客场返回后,徐正源的态度发生了180度大转弯。 他暂停了所有续约谈判,并向身边人士表示“希望暂时休息”。

尽管俱乐部方面已经围绕“徐正源体系”展开了下赛季的引援工作,但徐正源去意已决。

他放弃了那份根据原条款本可获得的、价值超600万美元的续约报酬,选择与俱乐部“好聚好散”,不索取任何违约金。 上周,他已返回韩国休假。

这场风波迅速波及了球队更衣室。 核心外援罗慕洛公开声援徐正源,直言“领导层不尊重我们”。

队长周定洋在社交媒体发布与徐正源的合照,配文“伟大的人造就伟大的领袖”,他的续约谈判也因此事件陷入停滞。

有成都球迷悲观地预测:“老徐走了,费利佩、罗二娃、周定洋、提莫、yy全部离队,吃散伙饭吧。 ”而俱乐部方面,则迅速将前北京国安主帅谢峰列为备选,其年薪仅为徐正源的三分之一左右。

对于成都蓉城俱乐部而言,拒绝天价合同有其现实的苦衷。 其母公司成都兴城集团背负着高达614亿元的地方债务,地产业务的困境严重影响了其对足球俱乐部的输血能力。

在资本退潮、母公司承压的背景下,控制成本、收回管理主导权,成为新管理层的首要任务。

他们或许从重庆铜梁龙放弃韩帅张外龙、启用本土少帅刘建业后成绩不降反升的案例中获得了启发。

但这场决裂没有赢家。 徐正源付出了四年心血,把一支中甲球队带成了中超季军和亚冠新军,最后却带着不被信任的遗憾离开。

他非常喜欢成都这座城市,甚至规划过在此定居,但合同与理念的冲突让这个心愿落空。

俱乐部虽然可能暂时缓解了财务压力,拿回了引援主导权,却可能面临核心球员流失、战术体系推倒重来的风险,而距离亚冠生死战仅剩不到两个月,帅位悬而未决让一切充满变数。

超过85%的成都球迷在网络调查中支持徐正源留任,他们用“卸磨杀驴”来表达对管理层的不满。 当球迷在凤凰山体育场高喊“徐指导别走”时,这位韩国教头曾数次眼眶泛红。

如今,他的离开已成定局,留下的不仅是一地鸡毛,更是一个尖锐的问题:在职业足球的世界里,白纸黑字的契约精神,在冰冷的资本现实和权力博弈面前,究竟价值几何? 徐正源用放弃巨款的方式,守住了自己“守契约、不贪财”的职业底线,也给中超的金元后时代,留下了一个充满争议的注脚。

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